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探索管理68:员工犯错时如何进行指导(七)听听下属的解决方案
2023-10-04 05:46  浏览:3703  搜索引擎搜索“混灰机械网”
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当员工在工作中出现错误时,

是最好的对员工进行指导的时机之一。

员工犯错时如何进行指导?

第七个步骤,

听听下属的方案。

这是指管理者在寻找解决方案时,

要鼓励员工主动思考,

下次自己遇到类似的事情,

应该怎么做才会避免出错。

有的员工主动性比较强,

他们在犯错后就会马上思考,

自己以后应该怎么做。

对于这类员工,

先听他讲述解决方案,

一方面是对他的尊重与认可,

另一方面也可以借此对他进行指点与支持。

有的员工主动性比较差,

让他们先来说说解决方案,

就是鼓励他们开动脑筋,

只要他们开始思考,

他们的能力就有机会得到提升。

而且,

我们也会发现,

员工自己提出的解决方案,

他们的主动性和责任心也会更强。

因此,

管理者在员工犯错时如何进行指导,

第七个步骤,

听听下属的解决方案。

发布人:8f22****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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