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想要成事,这三句话很重要 - 猫叔《个人品牌创富生意经》学习心得05
2023-10-03 18:18  浏览:3889  搜索引擎搜索“混灰机械网”
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最近在学习剽悍一只猫的《个人品牌创富生意经》,有一些学习心得,分享给你。本篇是第5篇。

想要成事,这三句话很重要

猫叔:

001 想办好事情,先照顾好心情。这里指的是照顾好别人的心情。

002 有据有理,才能有名有利。有据有理是什么意思?据,即一切可以证明你能很好地帮助别人解决问题的证据,成功案例就是很好的据。理是什么?你的方法论。

003 求激发,而非干货。一些高手出去学习,重点是求激发,激发自己的想法,升级自己的思维,促进自己的改变。如果你出去学习,只是为了求一堆干货,那说明你自己的学习段位还比较低。

我的理解:

1. 想办好事情,先照顾好心情。

无论是与用户沟通,做教学,还是与合作方一起推进一个项目,都应该尽可能做到,让每一个参与者,在事情的进展过程中,心情都是积极,平顺的。这样,事情推进起来才会顺利。如果没有预先沟通好,就强行推进事情,万一造成了某一方有抵触情绪,或者只是被动接受,那样,合作就会出现很多别扭。

比如,领导安排小张做一个项目,一直进展得不错,这时,又招聘进来一个新员工小李,也参与同一个项目。而领导并没有明确两个人的分工,这时候小张就觉得,小李分走了一部分事情,让自己的地位受到了威胁,于是就百般不配合。这就是领导只看到了事情本身,觉得增加人手,事情肯定会更顺利,却没有看到人的因素的影响,结果,项目进度反倒变慢了。

那么,怎样才能照顾好人的情绪,让事情的进展更顺利呢?我觉得有这么几个办法:

(1) 事情开始前,先弄清楚每一方的诉求是什么。做一个事情,想要照顾好每个参与者的情绪,首先要弄清楚,每个参与者的诉求是什么。这不单单是针对某个事情而言,也可能是和每个人的性格有关。比如,小张的性格是,积极肯干,事事争先,喜欢当冠军。而小李的性格沉稳,遇事喜欢思考,谋定而后动。知道了每个人的性格特点,和情绪的需求,才能够知道该怎么发挥每个人的能力,怎么避免冲突。

(2)事情开始前,先统一各方的意见,凝聚共识。有一句话说得好,管理者控制行为,而领导者凝聚共识。想让事情进展的好,先让大家达成共识,让每个人都是主动的去推进,效果肯定好过接受指令,被动的执行。让每个人都明确,这件事情对他的好处,与别人如何配合,大家的边界是什么,这样,大家合作起来就会很顺。反之,如果不做事先的思考,安排,就很容易造成人与人之间的摩擦,事情也就没法办好了。

2. 有据有理,才能有名有利。

理,就是方法论。想要有名有利,就得有真本事,有一套能够帮助别人解决问题的知识系统。比如,你想要教别人通过写作变现,那么,肯定要自己先把这条路打通,把写作变现的所有的坑都踩过了,能够持续的拿到结果,并且,在这个过程中,把你所学所想,都汇总起来,形成一套能够解决大部分问题的方法论。

当然,这个过程是艰难,漫长的,并不是说,只有有了这个方法论,才可以去教别人。进步的最快方法,就是边教边学。但是,只有当你有了自己的方法论以后,才有了赚更多钱的基础。

据,就是用户证言。这个证言,不只是用户对你的服务或者产品的很高的评价,还可以是用户自己在购买你服务前后的巨大变化,ta对你人品的认可,愿意追随你,靠近你。这些证言,都可以提升你的个人品牌的层级,建立他人对你的信任。

慧歌老师就是把用户证言用到了极致。她的朋友圈里,可能10条里面有9条,都有学员对她的产品,人品的极高赞赏,以及付费的坚决。并且,慧歌老师还充分利用了学员的势能。有些学员本身已经是很有成就的人物,这样的人说出来的评价,自然就带有更高的可信度。

3. 求激发,而非干货。

高手出去学习,都是学习道的层面,而不是术的层面。什么意思呢,就是学习别人的思考方式,看待问题的角度,以及ta对趋势的判断。比如,一个项目,是可以长期积累的项目,还只是赚一波快钱,是能帮自己积累核心能力的,还是会消耗自己的人脉和势能,是能够借到平台发展的大势的,还是只是夕阳产业的回光返照。高手出去学习,是绝对不会问,抖音怎么破500播放这种问题的。

为什么要学习道的层面,而不是术的层面呢?因为人的成功,终究要靠ta对事物的理解,是否比常人都要深刻。比如,2016年的比特币,在很多人看来,就是风险极大的旁氏游戏,没有任何价值。而李笑来经过深入的研究,却得出了和别人截然相反的结论:错过比特币,才是风险极高的做法。最终,李笑来通过投资比特币,获得了巨大的收益。这也证明,对待同一个事物的认知是深刻还是肤浅,往往是决定了一个人是否能够成功的关键。

那么,怎样做到学习别人的认知,升级自己的思维呢?我的想法是,不光要学习老师对一个问题是从哪个角度看的,而是要深入的思考,ta为什么会从别人想不到的角度去看,是什么经历,塑造了ta的这种能力。同样一个问题,自己为什么这么想,老师为什么那么想。学习ta的思维方式,模仿ta的行事风格。

甚至还可以这样,当你遇到一个问题时,可以问问自己,换成XX老师,ta会怎么做。比如,当你毕业选择单位时,一个是钱少但是有发展,另一个是钱多但是天花板低,应该选哪个?可以问问自己,如果换成刘润,成甲,李笑来,他们会怎么选。这样,很多问题都会迎刃而解了。

以上就是这一期的学习分享。总结一下:

1. 想要办好事情,先要照顾好别人的心情;

2. 有据有理,才能有名有利;

3. 学习是求激发,而非求干货。

这个系列,后续还会持续更新。如果看完有收获,不妨动动小指,点个赞!

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发布人:54d6****    IP:117.173.23.***     举报/删稿
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