习近平总书记指出，专业化水平是专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业精神的综合。这为提高干部队伍专业化能力指明了方向、明确了抓手。

精准培训增知。干部的专业化能力提升，既靠个人努力，也靠组织培养。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧扣党中央和自治区党委、地委要求，围绕经济社会高质量发展，开展急需紧缺知识培训。实施“八种本领”“七种能力”培训提升工程，采取“线上+线下”方式，坚持请进来与走出去相结合，加大专业化培训频度和深度，加快专业知识更新步伐。

实践锻炼强能。知识化不等于专业化，实践才是提升专业化能力的最有效途径。把改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿作为干部培养最好的课堂，舍得把有发展潜力的专业干部放到一线，在解决实际问题过程中提升专业能力。实施干部挂职计划，常态化选派干部到乡村振兴、基层组织建设、基层治理、经济发展等基层一线历练成长，选派优秀年轻干部到地直部门、金融机构跟班学习，推动干部在处理复杂问题过程中快速成长。加大地县乡不同层级交流、专业岗位与综合岗位交流、企事业单位与机关单位交流、党务岗位与政务岗位交流，循环流动、渗透融合，推动干部在不同岗位交流历练中增强能力。

学思践悟提神。获取经验、把握规律、提升能力，需要领导干部多思多想多悟、经常总结梳理提升。倡导“踱方步”“冷思考”工作法，引导干部经常仰头看看“天花板”，既干工作又谋思路，把专业知识、专业能力转化为推动工作的具体思路和实际成效。今年以来，落实自治区党委部署要求，推动干部深入基层深入群众，掌握实情、查摆问题、研究对策。