近年来，为了弘扬巾帼建功正能量，天津市妇联、天津经济广播邀请各行各业的优秀女性职工走进直播间，讲述她们在各自岗位上热情付出的最美故事！在庆祝“五一”国际劳动节这个特别的日子里，我们准备了一期特别节目，邀请到一位扎根钢铁行业一线的女劳动者走进直播间，让我们来了解这位新天钢第一位“女工匠”的故事。

本期最美女性

天津市新天钢中兴盛达有限公司

技术中心主任 王莉

她的故事

劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。近年来，中国制造、中国创造、中国建造共同发力，不断改变着中国面貌。钢铁行业则是综合国力的重要体现，在这个男性从业人员占大多数的行业中，一名女性却说：“我从不觉得一名女性担任工程技术人员有什么劣势，反而感到在金属制品行业更有利于她们的成长。”她就是第一位女性“新天钢工匠”——新天钢集团中兴盛达公司技术中心主任王莉。

王莉已经在这个熟悉和热爱的岗位上工作了12年。期间，她五次获得天津市科学技术进步奖，多次获得天津市质量攻关优秀成果和集团公司技术创新等多个奖项，用奋斗书写了人生中最美的华章。

公司混改以来，王莉紧跟公司步伐，积极转变观念，突出服务市场、服务一线的思想定位，带领技术中心团队精研预应力等产品生产技术，成功开发研制了超高强度预应力钢绞线、超大规格预应力钢绞线、体外索用预应力钢绞线等多个新产品，取得了国家发明专利和实用新型专利11项。

一步一个脚印走在市场开发的前列。扩展17.80mm以上矿用大规格钢绞线市场份额，是中兴盛达公司布局的一项重要经营战略。为此，王莉和销售人员多次前往宁煤、晋煤等大型国有煤矿，了解采煤行业的技术发展和用户对产品的性能需求。她为了能够更好地开发产品，恳求用户批准，克服心里障碍，深入到800米的井下实地调研。最终，她将有针对性的性能改进贯穿到产品研发中。通过优化结构配丝，改进稳定化处理工艺，使“矿用锚索 1×19W/S-28.6-1860钢绞线”的延伸率指标由原来的均值4.5%提升至5.5%以上；产品的一检合格率由原来的76%提升至95%以上。质量技术的突破，促使公司先后在内蒙、陕西、宁夏等多个地区开发了大型煤矿用户。

深入井下对王莉而言并不是一件稀奇事。作为女同志，她不惧辛苦，始终配合销售走在市场开发的前列。多次前往核电、LNG、风电、矿山等国家重点工程，了解用户的使用需求并为用户提供现场检验指导等技术服务。核电、风电、LNG、水利水电等工程多位于沿海城市或深山等比较偏远的地方，前期往往边开路边建设，条件艰苦，道路陡峭。但她为了尽可能地了解施工现场，很多时候顾不上吃饭，便赶起夜路或坐当地的小三轮车，在用户规定的时间到达现场，以最饱满的精神状态出现在用户面前，宣传公司、宣传产品。

一心一意扑在原料替代的钻研。公司混改后，迎来了市场发展机遇，但同样也遇到了许多困难，在疫情、钢铁行业限产等许多大环境的影响下，2020-2021年，原料的采购价格跌宕起伏，严重制约了公司的生产经营。为帮助公司解决原料短缺、高性能新产品开发存在原料瓶颈等难题，王莉利用自己多年来对国内大型原料生产厂家产品性能的技术积累，先后有针对性地提出了LNG、核电、矿用大规格钢绞线等多个产品原料技术要求，实现了专料专用，并创新统一了原料的判定标准。

针对大直径钢绞线原料供给紧缺，价格高等问题，她深挖公司设备、工艺优势，创新提出了替代传统工艺用原料的想法，并通过产品试制，进行了大量的取样试验，成功优选了适宜的原料，解决公司原料受限的生产制约，确保了大规格钢绞线产品的按期交付。她通过提出盘条合金化、实施工艺改进等建议，先后在1×7和 1×19 结构等多个规格产品中成功实现了有针对性的原料开发、原料替代，该创新成果也在新天钢集团“创新成果共享再创效活动”中予以了采纳，在集团公司内部得到分享，并累计为公司实现增效约780万元。

一笔一画勾勒企业发展的轮廓。王莉是企业里典型的“会操心，敢着急，能解决”的员工，多次围绕产品质量提出多项改进建议，如针对酸洗生产线磷化盘条表面有吊钩残留液造成盘条表面锈迹等质量问题，提出了吊钩加防护层等建议，并对相关工艺参数实施调整，使磷化盘条表面质量得到改进。通过工艺优化，也使产品质量异议大幅度降低，由2020年的0.52起/万吨降低至2021年的0.40起/万吨，为公司挖潜增效。

她积极参加行业技术交流，2021年5月，她代表公司参与主持了GB/T5224《预应力混凝土用钢绞线》国家标准讨论会，对小规格钢绞线的试验方法、超高强度钢绞线的疲劳、应力腐蚀等特殊性能等行业关注问题提出了修订建议，促进了预应力混凝土用钢绞线领域前沿技术的交流，为进一步提升预应力钢绞线标准水平，实现标准引领行业高质量发展奠定了基础。

公司混改三年来，王莉对自己主管的技术工作有了更新更深刻的认识。“最深刻的感受就是来自市场的压力，公司的产品需要盈利，每个订单都经过成本测算，产品的利润只有通过开发特色产品、提高产品性能来实现。”因此，这种压力在技术工作中的体现越来越明显，这也让她倍感压力，更加深刻地领悟到“满足客户需求”这句以前看似简单的话，现在变得越来越沉重，需要太多的付出。但是多年来在工作中的摔打，也培养了她坚韧的性格，从她嘴里从未听到过“这个我们干不了”、“这个我们没干过”等理由，而是积极应对，敢于担当。她带领技术团队不断学习新知识、开拓新领域，因为她知道，技术工作的意义在于迎接并克服一切挑战和困难。年近50岁的王莉，凭着一份坚持、一份对待工作的真诚，让技术团队的每一个人都感受到了一种向上的力量，一股向前的冲劲和一种进取的精神。

图文来源：天津经济广播-财富聊聊吧

编辑：木南

校对：冬末