《企业的品格》由中国积极心理学发起人彭凯平和日本长寿企业研究专家后藤俊夫联袂打造，为我们揭示了企业在新的时代背景下，如何从传统的管理模式转型到以心理为核心的经营模式，从而获得更长久的生命力和更强大的竞争力。

本书的核心观点是，在“心理时代”，情绪和高敏感成为企业经营的关键要素，企业需要拥有创造力、故事力和共情力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

本书的逻辑清晰，首先阐述了“心理时代”的到来，指出情绪在企业经营中的重要性，以及企业家需要具备高敏感的特质。这标志着企业经营的重心从传统的效率、成本转向了对员工和客户情感的关注。

书中还详细解读了六个长寿企业的经营密码，这些密码并非空洞的理论，而是结合了大量的案例分析，为读者提供了切实可行的指导：

长远计划： 企业需制定长期的发展战略，不能只关注眼前的利益，要有前瞻性的眼光。

量力经营： 企业要根据自身的实际情况，稳健经营，避免盲目扩张。

核心能力： 企业要专注于自身的核心竞争力，并不断提升，形成别人难以复制的优势。

共存共荣： 企业要与员工、客户、合作伙伴以及社会建立良好的关系，实现共赢。

风险管理： 企业要建立完善的风险管理体系，及时识别和应对各种潜在风险。

继承意志： 企业要传承企业文化和价值观，确保企业可持续发展。

将积极心理学的理念引入企业管理，强调了情绪和心理因素在企业经营中的作用。这与传统管理学侧重于理性分析和效率优化形成了鲜明对比。

作者通过大量的案例，生动地展现了这些经营密码如何在实际中发挥作用，使读者能够更好地理解和应用。

本书不仅为企业家提供了新的经营视角，也为所有关注企业发展的人提供了宝贵的启示。如果你想了解如何在“心理时代”打造长寿企业，这本书绝对值得一读。