这两天在接待一个应聘者，她是新杭州人，在杭州已生活了20多年，是一个生活很精致的小姐姐，声音也很甜美。从接站到吃饭、参观公司、宿舍、办公室，一共三个半小时的时间里，她也总能挑起一此话题来沟通交流。虽然都是第一次见面，和她相处并没有尴尬的时刻。或许这就是她的职场交际能力体现了。

她应聘的岗位是财务总监，其实以我的专业度还够不上能面试她这种咖位的。但基于前期猎头了解差不多，也通过了二面，到我这就是带她熟悉一下公司及周边的环境，把一些客观的情况相互做一下了解。我本原打算与财务经理一起，也便于她们相互业务上的了解与沟通，不巧财务经理生病了，于是也只好自己前去接站。

昨天还是比较冷，接了站我本想带她去吃个便饭。但总经理发信息让我带她去一家火锅店吃，以便他和客户吃完饭后过来再聊️会。于是，我们俩围着火锅有一搭没一搭地聊着天，得知她是青海人，上大学后就到了杭州，然后就喜欢上杭州，于是靠自己的打拼，在杭州定了居，又让父母也在杭州定了居，近期也鼓励自家的表妹也到杭州来。

我很是喜欢她温柔地讲述拼搏的过程，虽然轻描淡写地表述，但在话语间也能感受她在这过程的坚持和努力。

之后又聊了她和孩子一起去旅游的时刻，让我也感受到优秀的父母总会在不经意间以身作则引导孩子往更优秀的方向发展。

今天一早，我来到她的酒店，打算带着她去周边转转，出发前，我们聊了聊她入职的意向、薪资、社保、住宿等细节问题。她不会单刀直入，或是很强硬地表述。整体的沟通还算顺畅。当我听到她的意向薪资时，心里在呐喊着“哇，好高！”但表情依旧淡定，“嗯，这个问题我会和第二轮、第三轮的领导沟通后，由猎头和您沟通哈！”她表示理解。

走出房间门，我想了想自己的薪资，再回忆着她刚说的薪资，猛然发现自己和优秀的人差距拉得好大。也突然发现，以前的我活在了自己感觉良好的状态中，自我催眠似的“钱不在多，够用就好！”实则只是自己麻醉罢了。

山外青山楼外楼，以前上学时，会把学识、能力强的人来比喻我的外山、外楼。现在，我会把薪资高、收获多的人比喻我的外山、外楼，不是势力，而是我觉得有钱人都是有能力的人。假如你有钱无能力，终归会没钱；只有能力强，才能留得钱。