这个是2024年新年开篇第一课，《打造高价值团队》--组织健康胜于一切的主题内容，课上老师分享了企业最根本的优势是团队协作，高价值团队成员的三大美德是谦逊、渴求、队际敏锐，高凝聚力团队的五大特征和团队五大功能障碍，以及如何打造健康型组织：有没有活力，有没有效率，有没有协同，有没有赋能能力，有没有反应速度，有没有学习力。

今天重点重温高凝聚力团队的五大特征和团队五大功能障碍，这两者是相对应的--信任、冲突、承诺、责任、结果。

这一年来，领导每次在视频连麦时都会说“我现在不在公司...”，在没有大家长的那些日子里，我们在坐的所有人都有着一个共同目标，并为之努力着。

今年有幸去到过一些企业，让我对工厂有了更广泛的认知。优秀的企业的确有值得我们学习的地方，高科技、智能化、跨越了传统，引领产业先锋，尽管会有仰视，只是回到自己那个朴实而真挚的环境里以后，依然热情满怀，灿烂如初。

每个企业都有AB面，我坚信，别人很好，我也不差！